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Ofertas de empleo de gestion de la calidad badajoz

2 ofertas de trabajo de gestion de la calidad badajoz


Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesIMAN Temporing Extremadura selecciona Técnico/a de campo para importante empresa del sector agroalimentario ubicada en Zurbarán, Badajoz.Tus funciones/responsabilidades serán:-Asesoramiento técnico a agricultores en operaciones agrícolas (poda, entresaque y recolección, abonado, riego)-Asesoramiento en sanidad vegetal (identificación/prevención/ tratamiento de plagas,; prescripción de tratamientos fitosanitarios) etc.,-Gestión y Control documental: cuaderno de campo-Preparación de documentación para auditorías de Producción integrada y certificaciones de calidad y medioambientales (Global Gap, Grasp, Spring), etc.¿Qué ofrecemos?- Salario competitivo.- Contrato indefinido- Contratación directa por parte de la empresa.- Buen ambiente laboral.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director de postventa (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D)
  • Compañía de referencía en el sector de vehiculo pesado.|Proyecto estable con posibilidad de carrera profesional

Empresa de referencia en la venta de vehículo nuevo y de ocasión pesado, con más de 30 años de experiencia en el mercado y 40.000 m2 dedicados a la venta. busca incorporar Director de postventa vehículo pesado (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D), para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con dicho servicio en sus centros.



El Director de postventa vehículo pesado (Badajoz, Córdoba o Ciudad Real) (H/M/D) seleccionado, se responsabilizará de las siguientes funciones:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas para mejorar la satisfacción del cliente en la fase postventa.
  • Colaborar con otros departamentos para implementar mejoras basadas en la retroalimentación del cliente.
  • Liderar y gestionar un equipo dedicado al servicio postventa.
  • Proporcionar capacitación y desarrollo continuo al personal para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
  • Evaluar y optimizar continuamente los procesos postventa para garantizar eficiencia y efectividad.
  • Gestionar y resolver problemas y reclamaciones postventa de manera proactiva.
  • Desarrollar relaciones sólidas con los clientes para fomentar la lealtad y la satisfacción.
  • Utilizar datos y métricas para evaluar el rendimiento del servicio postventa y proponer mejoras.
  • Preparar informes periódicos para la dirección sobre el rendimiento del departamento.

  • Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo en un entorno dinámico.
  • Remuneración competitiva y beneficios.
  • Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
  • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
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